- Nataša Stanković, predsednica Opštine Pantelej, ocenila je u intervju za Medijsku kutiju u okviru projekta “ Opština Pantejel protiv odlaska mladih talenata “, da je mladima potrebna svaka vrsta afirmacije, i profesionalne i ljudske, da budu uključeni u društveni i politički život zajednice, da učestvuju u donošenju odluka i svim važnim pitanjima zajednice
- Ona je rekla da se opština na čijem je čelu bori protiv odlaska mladih talenata tako što primenjuje sve dostupne mere aktivne politike zapošljavanja, od obuke za poznatog poslodavca do podsticaja za početak biznisa i otvaranje sopstvenih firmi
- Kroz godišnje akcione planove zapošljavanja koji se u ovoj Opštini sprovode još od 2015. godine i zaposleno je više stotina mladih ljudi sa područja naše opštine, naglasila je predsednica
- Stanković je najavila da je za ovu godinu predviđeno 3.750.000 dinara za projekte samozapošljavanja mladih, u saradnji sa NSZ odnosno kroz sufinansiranje ove podsticajne mere kao podrška bržem zapošljavanju
- Da bi smo zdržali mlade talente nastavićemo da vodimo aktivnu politiku zapošljavanja koja se pokazala kao pozitivno iskustvo i predstavlja primer dobre prakse, kao i da dajemo podršku omladinskom aktivizmu i projektima raznih udruženja mladih, zaključila je predsednica
Foto: m. k.
Kakva je trenutna situacija sa odlivom mladih mozgova iz Niša? Da li se zna neka makar okvirna cifra koliko je mladih talenata napustilo Pantelej?
– Vaša tema je aktuelna, kao vidljiva pojava na opštem nivou , ali Pantelej je atipičan primer, još od poslednjeg popisa stanovništva -2012. godine na Panteleju se povećava broj stanovnika i po tome je na prvom mestu u Srbiji. To je rezultat intenzivne stanogradnje na našem području, desio se pravi stambeni bum, što je privuklo veliki broj upravo mladih koji su rešili da se se osamostale i formiraju svoje porodice. Tako da taj problem kod nas nije tako izražen, naprotiv, imamo faktični prirodni priraštaj a videćemo i na narednom popisu šta kaže precizna statistika…
Šta je Opština Pantelej preduzimala u borbi protiv odliva mladih talenata iz svoje opštine i Niša?
-Primenjuje sve dostupne mere aktivne politike zapošljavanja, od obuke za poznatog poslodavca do podsticaja za početak biznisa i otvaranje sopstvenih firmi, kroz godišnje akcione planove zapošljavanja koji se u ovoj Opštini sprovode još od 2015. godine i zaposleno je više stotina mladih ljudi sa područja naše opštine.To su ujedno i mere države, jer sve te mere realizujemo u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje(NSZ), kroz sufinansiranje ili samostalno finansiranje iz opštinskog budžeta, kao što je slučaj sa angažovanjem nezaposlenih na projektima javnih radova ili zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
Da li je bilo subvencija za pokretanje sopstvenih biznisa za nezaposlene visokoškolce, koji su sa teritorije Panteleja?
-Bilo je u nekoliko proteklih godina a za ovu godinu je predviđeno 3.750.000 dinara za projekte samozapošljavanja, u saradnji sa NSZ odnosno kroz sufinansiranje ove podsticajne mere kao podrška bržem zapošljavanju.
Šta će Opština Pantelej u budućem periodu činiti kako bi zadržala talentovane mlade ljude u Panteleju i u Nišu?
-Nastaviće aktivnu politiku zapošljavanja koja se pokazala kao pozitivno iskustvo i predstavlja primer dobre prakse, zatim kroz podršku omladinskom aktivizmu i projektima raznih udruženja mladih i jednako važno, kroz njihovu afirmaciju u lokalnoj i široj zajednici, jer i to je važno, ne samo posao i rešena egzistencija. Godinama, podržavamo medijske projekte Studentskog kulturnog centra, njihovog časopisa i portala PRESING koji kontinuirano konkurišpe upravo sa ovom tematikom-afirmacijom mladih visokoobrazovanih ljudi kroz medijsko predstavljanje u široj javnosti kojim se i oni potvrđuju i drugi motivišu da slede njihov primer…
Da li Pantelej dodeljuje stipendije talentovanim studentima?
-Stipendiranje talentovanih studenata je u nadležnosti Grada Niša, preko Gradskog fonda za talente, i za ovu namenu kontinuirano se izdvaja iz gradskog budžeta iz kog se praktično i mi kao gradska opština finansiramo kroz ustaljene transfere sa viših nivoa vlasti.
Da li je nemogućnost zaposlenja jedini razlog zašto mladi žele da napuste Pantelej i Niš?
-Potrebna im je i svaka vrsta afirmacije, i profesionalne i ljudske, da budu uključeni u društveni i politički život zajednice, da učestvuju u donošenju odluka i svim važnim pitanjima zajednice, kroz omladinski aktivizam i proaktivan odnos prema statusnim i drugim pitanjima omladinske populacije a za podršku svake vrste inventivnog angažovanja otvorena je i sama Opština Pantelej i naša opštinska Kancelarija za mlade.
Da li po pitanju zaustavljanja odliva mladih „ mozgova“ postoji saradnja sa Gradom Nišem i ostalim gradskim opštinama?
-Po svim pitanjima postoji saradnja sa gradom i drugim gradskim opštinama i spremni smo da razmenjujemo sva iskustva, a posebno pozitivna koja mi na Panteleju istrajno negujemo kao praksu koja daje rezultate u granicama naših statutarnih i budžetskih mogućnosti.
Da li je upoznata da li se na nivou Srbije sprema neka platforma posvećena zaustavljanju egzodusa talenata iz države?
-Evidentna su nastojanja Vlade da različitim merama zadrži mlade, pored ostalog, intenzivnim procesom digitalizacije i uvođenjem savremenih tehnologija u svakodnevni proces rada državnih institucija, kao i da paralelno podstakne njihov povratak. Poznat je program koji je tome posvećen pod nazivom „Tačka povratka“, koji naša Vlada realizuje uz podršku Programa Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP) s namerom izgradnje otvorenog srpskog društva, koje slobodno razmenjuje informacije, koristi potencijale srpske dijaspore i vodi dijalog na temu odlaska i povratka.
Stanković: Bliski su mi problemi mladih
Da li je predsednica upoznata koji sve problemi muče talentovane mlade ljude?
-Da, i sama sam majka dve odrasle ćerke, tako da su mi svi problemi mladih bliski i razumem ih, a sa ove pozicije se trudim da ih rešavam na isti način, razumevanjem i podrškom u granicama mogućnosti jedne velike porodice kao što je Opština, odnosno lokalna zajednica sa mnogobrojnim problemima i potrebama koje treba isbalansirati i odgovoriti zahtevima svih generacija i čitave populacije .
(Intervju je urađen kao deo projekta “ Opština Pantelej protiv odlaska mladih talenata”, koji je sufinansirala Opština Pantelej. Stavovi izneti u podržanom medijskom sadržaju nužno ne izražavaju stavove organa koji je dodelio sredstva)
